Aramark reconoce que la fórmula para mantener y desarrollar su posición de liderazgo es gestionando y apoyando a nuestro activo más valioso: el compromiso y la competencia de nuestros colaboradores.
Para cumplir este propósito administramos un Modelo Integral de Gestión de Personas –presente en todos los países donde Aramark tiene operaciones - que busca atraer, retener y desarrollar nuestro capital humano.
Asimismo contamos con una política de gestión de relaciones laborales y de inclusión de la diversidad que caracteriza todas nuestras operaciones.
Nuestro Modelo se sustenta en prácticas específicas de Recursos Humanos referidas a la Plataforma de Administración de Personas y la Gestión de Calidad de Vida.
Todas en su conjunto buscan garantizar la continuidad operacional requerida por nuestros clientes y nuestro servicio.