Aramark (Bolsa de Nueva York: ARMK) se encuentra en el negocio de servicios al cliente en las áreas de alimentación y gestión de instalaciones, en lugares de trabajo, aprendizaje, recuperación y juego. Unidos por la pasión de servir, nuestros 270.000 empleados cada día brindan experiencias que enriquecen y nutren la vida de millones de personas, en 19 países de todo el mundo.
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Apoyamos a nuestros trabajadores brindándoles diferentes beneficios y oportunidades de capacitación para el desarrollo de sus carreras.
A partir del ingreso en Aramark, formarás parte del Ciclo de Gestión de Talento, el cual tiene 5 áreas principales:
- Inducción: transferencia de conocimientos de la organización, rol, cultura y redes.
- Gestión del desempeño: gestión para el alto rendimiento, centrado en la retroalimentación, la mejora y el desarrollo.
- Desarrollo: habilitación necesaria para un desempeño exitoso en el rol y oportunidades de carrera.
- Compensación y Reconocimiento: equidad interna y competitividad externa, con planes globales de reconocimiento que favorecen el compromiso.
- Planificación de la Sucesión: identificación y desarrollo de potencial en cargos claves, garantizando oportunidades de crecimiento profesional.